30 april 2026
Staat reageert op oordelen ongelijke beloning
Op 5 maart jl. oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat de Staat vrouwelijke rechters heeft gediscrimineerd. Op 21 april jl. heeft de Staat op deze oordelen gereageerd. In zijn brief stelt de Staat zich deze oordelen aan te trekken en te zien wat de impact van deze oordelen is op de
Lees verder...
2 april 2026
Erkenning en compensatie ongelijke beloning blijft voorlopig uit
In het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) van 26 maart jl. heeft de NVvR opnieuw gewezen op het belang van de erkenning van ongelijke beloning van vrouwelijke rechters en officieren van justitie. Daarnaast heeft de NVvR gevraagd naar de uitwerking van een compensatieregeling voor getroffen rechters en officieren. De Staatssecretaris van Justitie & Veiligheid heeft de
Lees verder...
26 maart 2026
5 miljoen vrijgemaakt voor compensatie ongelijke beloning
Bij de vaststelling van de begroting van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is op 24 maart jl. een amendement aangenomen dat 5 miljoen euro vrijmaakt voor een eerste financiële tegemoetkoming voor vrouwelijke rechters en officieren die ongelijk beloond zijn. Uitwerking van een regeling zal plaatshebben in het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM). Het amendement begint
Lees verder...
26 maart 2026
Zitting CRM over gelijke beloning rechters
Op 17 maart jl. vond een zitting plaats bij het College voor de Rechten van de Mens (CRM) over ongelijke beloning tussen mannelijke en vrouwelijke rechters. Voor de betrokken rechters vormt deze zitting een belangrijke stap in hun strijd voor gelijke beloning en een definitieve oplossing. In zijn slotwoord sprak de president van de rechtbank
Lees verder...
12 maart 2026
Media-aandacht discriminatie vrouwelijke rechters na oordeel College voor de Rechten van de Mens
In de afgelopen week oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat het inschalingsbeleid tussen 1994 en 2023 voor vrouwelijke rechters in opleiding nadelig en discriminatoir heeft uitwerkt. Ook is er volgens het College in drie individuele gevallen sprake van discriminatie bij de beloning in de opleidingsperiode en na de benoeming tot rechter.
Lees verder...
5 maart 2026
Oordeel College voor de Rechten van de Mens: Staat discrimineert vrouwelijke rechters
Vandaag heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld dat de Staat vrouwelijke rechters in opleiding door het inschalings- en beloningsbeleid tussen 1994 en 2023 heeft gediscrimineerd. Ook is er sprake van discriminatie in drie individuele gevallen bij de beloning in de opleidingsperiode en na de benoeming tot rechter. Het College verwacht van
Lees verder...
19 februari 2026
Salarisonderzoek rechterlijke ambtenaren
In het Arbeidsvoorwaardenakkoord RM 2024-2025 is afgesproken dat de Minister van Justitie en Veiligheid een onderzoek gaat uitvoeren naar de relatieve salarispositie en overige arbeidsvoorwaarden van rechterlijk ambtenaren in vergelijking tot andere beroepsgroepen. Na uitvoerig overleg is op 22 januari jl. het aanbestedingstraject begonnen. Verwachting is dat de bekendmaking van de voorlopige gunning uiterlijk eind
Lees verder...
19 februari 2026
NVvR over inschaling: herstel en erkenning onrecht van groot belang
De NVvR vindt het van groot belang dat bij de inschaling van rechters en officieren van justitie in opleiding eventueel ontstaan onrecht niet alleen wordt erkend, maar ook daadwerkelijk wordt hersteld. De verantwoordelijkheid tot erkenning en herstel ligt bij de betrokken werkorganisaties en bij de Minister. In dat kader heeft de NVvR op 20 januari
Lees verder...
22 januari 2026
Update inschaling: NVvR zendt brief aan presidenten en hoofdofficieren
De NVvR heeft in de afgelopen periode belangrijke stappen gezet om de inschaling van rechters en officieren van justitie in opleiding te doen verbeteren. Wat de NVvR betreft, is het inschalingsdossier hiermee echter nog niet afgerond. De NVvR vindt het essentieel dat onrecht niet alleen wordt erkend, maar ook daadwerkelijk wordt rechtgezet. Die verantwoordelijkheid ligt
Lees verder...
2 oktober 2025
Vrouwen relatief vaker én hoger beloond door nieuw inschalingsbeleid
Recent werd duidelijk dat vrouwen relatief gezien vaker en meer hebben geprofiteerd van de nieuwe inschalingsregelingen. Voor de NVvR is het werk nog niet af. Op 25 september sprak de NVvR tijdens het Sectoroverleg Rechterlijk Macht (SORM*) over de implementatie van het nieuwe inschalingsbeleid. Op het gebied van inschaling is het afgelopen jaar veel bereikt.
Lees verder...