Aanvragen compensatie inschaling nog steeds mogelijk

Al geruime tijd maakt de NVvR zich sterk voor een eerlijkere inschaling van magistraten. Uit een recente peiling blijkt dat veel leden overwegen compensatie te vragen voor een eerdere oneerlijke inschaling. Op basis van het op 18 juli 2024 gesloten akkoord geldt per 1 juli 2023 een nieuw beleid gebaseerd op werkervaring in plaats van laatstverdiend salaris. Voor de NVvR is dit een belangrijke eerste stap om inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan te pakken.

De NVvR heeft onderzocht of het aanvragen van compensatie voor leden interessant is en hoe zij dit kunt aanpakken. Vanwege de aard van het gesloten akkoord worden drie groepen magistraten onderscheiden:

• Magistraten die ná 1 juli 2023 zijn ingestroomd: deze groep wordt volledig opnieuw ingeschaald.
• Magistraten in opleiding op 1 juli 2023: deze groep valt onder de ‘coulance’-regeling.
• Magistraten die vóór 1 juli 2023 uit opleiding waren: deze groep valt nu buiten generieke regelingen.

Om leden te faciliteren in hun bezwaar en/of hun een verzoek om hernieuwde inschaling stelt de NVvR op aanvraag een sjabloon met nadere uitleg en informatie beschikbaar waarmee zij bij hun werkgever een verzoek kunen doen om hernieuwde inschaling zodat zij in aanmerking kunnen komen voor compensatie. Leden hebben hierover in december 2024 persoonlijk bericht ontvangen.

Klik hier voor meer informatie in ons dossier Inschaling.

Geen lid van de NVvR? Klik dan hier voor een (proef)lidmaatschap.