Over dit dossier
Het huidige inschalingsbeleid binnen de sector rechterlijke macht bevat één criterium. Inschaling geschiedt op basis van het laatstverdiende loon. Het Ministerie van J&V heeft Erasmus Q-Intelligence (EQI) opdracht gegeven om onderzoek te doen naar de vraag of het huidige inschalingsbeleid leidt tot ongelijke beloning mannen en vrouwen. De resultaten hiervan zijn gepubliceerd in januari 2023. Op 18 juli 2024 is een akkoord bereikt over een nieuw inschalingsbeleid voor magistraten in opleiding.
Het standpunt van NVvR
De NVvR stelt dat inschaling enkel op basis van het eerder ontvangen salaris mogelijk leidt tot ongelijke beloning binnen de sector rechterlijke macht. De NVvR heeft daarom bij zowel de Raad voor de rechtspraak, het College van procureurs generaal en bij het departement aangedrongen op nader onderzoek. Dit heeft op 18 juli 2024 geresulteerd in een akkoord over een nieuw inschalingsbeleid voor magistraten in opleiding.
