Inschalingscriteria worden aangepast

Begin 4 juli berichtte de NVvR aan te dringen op een veel snellere aanpak van inschalingsdiscriminatie, waarbij sprake is van een achterstelling van vrouwelijke rechters en officieren van justitie in opleiding met 3,5 procent. Er bleek nog weinig sprake van vooruitgang. Inmiddels heeft het SORM (sectoroverleg rechterlijke macht) besloten dat het criterium ‘laatstverdiend loon in de vorige functie buiten de rechterlijke macht’ als inschalingscriterium zal worden afgeschaft en dat wordt nagedacht over een heldere maatstaf voor het wegen van relevante werkervaring als inschalingscriterium.

In haar eerdere berichtgeving liet de NVvR weten ervan te balen dat de achterhaalde inschalingsmethodiek nog steeds wordt toegepast door de werkorganisaties. Met het SORM-besluit lijkt er meer licht in de tunnel te komen. Wij houden u uiteraard op de hoogte van de voortgang.

Lees hier het eerdere bericht over inschalingsdiscriminatie.