Actueel
In het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) van 26 maart jl. heeft de NVvR opnieuw gewezen op het belang van de erkenning van ongelijke beloning van vrouwelijke rechters en officieren van justitie. Daarnaast heeft de NVvR gevraagd naar de uitwerking van een compensatieregeling voor getroffen rechters en officieren. De Staatssecretaris van Justitie & Veiligheid heeft de gevraagde erkenning tijdens het SORM niet gegeven. De Tweede Kamer heeft aan de Staatssecretaris een bedrag van 5 miljoen euro beschikbaar gesteld voor een compensatieregeling, waarmee een blijk van erkenning mogelijk gemaakt kan worden. Er is nog geen duidelijkheid over de wijze waarop en wanneer de Staatssecretaris invulling zal geven aan de besteding van dit bedrag.
Tijdens het SORM* kwam ter sprake dat het College voor de Rechten van de Mens (CRM) heeft geoordeeld inzake de ongelijke beloning van verschillende vrouwelijke rechters. De Staatssecretaris betitelde de kwestie en de oordelen als “complex” en gaf aan de tijd nodig te hebben om te bepalen wat dit betekent. Het CRM heeft zowel de betrokken rechters als Bureau Clara Wichmann als de Staat in de gelegenheid gesteld uiterlijk op 16 april a.s. te reageren op de oordelen. De Staatssecretaris heeft aangegeven van deze mogelijkheid gebruik te zullen maken en zal hierna met de NVvR in gesprek gaan over de gegeven reactie. Hierbij wees de Staatssecretaris op de moeilijkheid dat er – naast het traject van collectieve compensatie – nu individuele oordelen liggen die zouden kunnen leiden tot individuele compensatie. Dat maakt het voor de Staatssecretaris ingewikkeld om nu al met de NVvR in gesprek te gaan.
De NVvR heeft aangedrongen op een reactie van de Staatssecretaris én een snelle oplossing voor de situatie. Daarbij heeft de NVvR met klem verzocht een start te maken met de compensatieregeling. De NVvR vindt het belangrijk dat de Staatssecretaris, de Raad voor de rechtspraak en het College van procureurs-generaal verantwoordelijkheid nemen door te erkennen dat er sprake is van ongelijke behandeling en te compenseren.
Lees hier ook onze eerdere berichtgeving.
*In het SORM spreken de werknemer (vertegenwoordigd door de NVvR) en de werkgever (vertegenwoordigd door het departement van Justitie & Veiligheid) met elkaar over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.