Flexplekken

Flexplekken

Over dit dossier

Binnen de werkorganisaties van de rechterlijke macht wordt ook gewerkt met moderne kantoorinrichtingen, waardoor flexwerken soms noodzakelijk is.

Het standpunt van NVvR

De NVvR vindt het noodzakelijk dat rechters en officieren van justitie goed hun werk kunnen doen, zowel op kantoor als in thuiswerksituaties. Werken met flexplekken kan dat verstoren, maar andere belangen kunnen soms prevaleren. De randvoorwaarden voor de NVvR zijn hierbij van belang: onze leden moeten geconcentreerd kunnen werken, hun dossiers moeten digitaal beschikbaar zijn én het mag geen verzwaren van de werkbelasting opleveren.

Gerelateerde nieuwsberichten

  1. NVvR spreekt met Raad voor de rechtspraak over flexplekken, bestuursbenoemingen en doorlooptijden

    Op 4 februari spraken de besturen van de NVvR en de Raad voor de rechtspraak met elkaar tijdens hun kwartaaloverleg. Op de agenda stonden onder meer de doorlooptijdproblematiek, flexplekken en bestuursbenoemingen. 

    Lees meer over "NVvR spreekt met Raad voor de rechtspraak over flexplekken, bestuursbenoemingen en doorlooptijden"
  2. Uitslag enquête flexplekken

    Ruim 74% van de respondenten met een flexplek, vindt dat er onvoldoende (één- of tweepersoons) concentratiewerkplekken beschikbaar zijn. Ruim 78% is van mening dat het werken met flexplekken moet worden heroverwogen.

    Lees meer over "Uitslag enquête flexplekken"
  3. Heroverweeg flexplekken

    In het laatste bestuurlijk overleg met de Raad voor de rechtspraak heeft de NVvR gepleit om het landelijke uitgangspunt van het werken met flexplekken te heroverwegen. Aan de randvoorwaarden om succesvol te werken met flexplekken wordt niet voldaan. Zo is KEI  grotendeels stilgevallen, waardoor papierloos werken praktisch onmogelijk is. Daarbij zijn de door de NVvR gehoorde ervaringen met het werken met flexplekken vrijwel altijd negatief. Veel externe organisaties komen bovendien al terug op het werken met flexplekken.

    Lees meer over "Heroverweeg flexplekken"