Op 4 februari spraken de besturen van de NVvR en de Raad voor de rechtspraak met elkaar tijdens hun kwartaaloverleg. Op de agenda stonden onder meer de doorlooptijdproblematiek, flexplekken en bestuursbenoemingen. 

Ruim 74% van de respondenten met een flexplek, vindt dat er onvoldoende (één- of tweepersoons) concentratiewerkplekken beschikbaar zijn. Ruim 78% is van mening dat het werken met flexplekken moet worden heroverwogen.

In het laatste bestuurlijk overleg met de Raad voor de rechtspraak heeft de NVvR gepleit om het landelijke uitgangspunt van het werken met flexplekken te heroverwegen. Aan de randvoorwaarden om succesvol te werken met flexplekken wordt niet voldaan. Zo is KEI  grotendeels stilgevallen, waardoor papierloos werken praktisch onmogelijk is. Daarbij zijn de door de NVvR gehoorde ervaringen met het werken met flexplekken vrijwel altijd negatief. Veel externe organisaties komen bovendien al terug op het werken met flexplekken.

Door het invoeren van “Het Nieuwe Werken” gaan steeds meer rechters en officieren van justitie werken met flexplekken. De NVvR vindt dat rechters en officieren van justitie goed moeten kunnen werken, en volgt deze ontwikkeling vanuit dat perspectief nauwgezet. De eerste prioriteit van de NVvR is aandacht te vragen voor het realiseren van voldoende concentratieplekken.

De berichtgeving over de moeizame stand van zaken rondom KEI roept bij de NVvR nog veel vragen op over de mogelijke gevolgen.
In de brief van de Centrale Ondernemingsraad, die kort na de bekendmaking van de stagnatie de landelijk media haalde, worden de zorgen van de NVvR goed verwoord.