Aanvragen compensatie inschaling nog steeds mogelijk
Aanvragen compensatie inschaling nog steeds mogelijk
Al geruime tijd maakt de NVvR zich sterk voor een eerlijkere inschaling van magistraten. Uit een recente peiling blijkt dat veel leden overwegen compensatie te vragen voor een eerdere oneerlijke inschaling. Op basis van het op 18 juli 2024 gesloten akkoord geldt per 1 juli 2023 een nieuw beleid gebaseerd op werkervaring in plaats van laatstverdiend salaris. Voor de NVvR is dit een belangrijke eerste stap om inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan te pakken.
20 december 2024
De NVvR heeft onderzocht of het aanvragen van compensatie voor leden interessant is en hoe zij dit kunt aanpakken. Vanwege de aard van het gesloten akkoord worden drie groepen magistraten onderscheiden:
Magistraten die ná 1 juli 2023 zijn ingestroomd: deze groep wordt volledig opnieuw ingeschaald.
Magistraten in opleiding op 1 juli 2023: deze groep valt onder de ‘coulance’-regeling.
Magistraten die vóór 1 juli 2023 uit opleiding waren: deze groep valt nu buiten generieke regelingen.
Om leden te faciliteren in hun bezwaar en/of hun een verzoek om hernieuwde inschaling stelt de NVvR op aanvraag een sjabloon met nadere uitleg en informatie beschikbaar waarmee zij bij hun werkgever een verzoek kunen doen om hernieuwde inschaling zodat zij in aanmerking kunnen komen voor compensatie. Leden hebben hierover in december 2024 persoonlijk bericht ontvangen.
Klik hier voor meer informatie in ons dossier Inschaling.
Geen lid van de NVvR? Klik dan hier voor een (proef)lidmaatschap.
NVvR blijft aandringen op regeling inschalingsproblematiek
Tijdens het Sector Overleg Rechterlijke Macht (SORM) op 25 juni heeft de NVvR opnieuw aandacht gevraagd voor de inschalingsproblematiek van rechters en officieren in opleiding die vóór 1 juli 2023 zijn ingestroomd. Daarbij zijn ook de uitkomsten van de ledenenquête, waarop 725 leden reageerden, onder de aandacht gebracht. De NVvR heeft nogmaals aangedrongen op een rechtvaardige, collectieve regeling voor de gedupeerde magistraten in opleiding.
De NVvR heeft begin juni via een ledenenquête mogelijke oplossingsrichtingen geïnventariseerd voor de inschalingsproblematiek tijdens de opleidingsperiode van rechters en officieren die voor 1 juli 2023 zijn ingestroomd. Binnen dit dossier spelen verschillende belangen en perspectieven. Op de enquête hebben 725 leden gereageerd. Naar aanleiding van de uitkomsten hiervan heeft de NVvR via een brief aan het Sector Overleg Rechterlijke Macht (SORM) nogmaals opgeroepen tot een rechtvaardige regeling te komen voor de gedupeerde magistraten in opleiding.
Op 5 maart jl. oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat de Staat vrouwelijke rechters heeft gediscrimineerd. Op 21 april jl. heeft de Staat op deze oordelen gereageerd. In zijn brief stelt de Staat zich deze oordelen aan te trekken en te zien wat de impact van deze oordelen is op de mensen in de organisaties die het betreft. Vervolgens verwijst de Staat naar de 5 miljoen euro die beschikbaar is gesteld voor erkenning en een uit te werken regeling. Tegen deze achtergrond wil het ministerie met de verschillende betrokkenen in een zorgvuldig proces in gesprek over een blijk van erkenning en de wijze waarop invulling kan worden gegeven aan het oordeel van het CRM.