NVvR: breng snel de gevolgen van vertraging KEI in beeld
NVvR: breng snel de gevolgen van vertraging KEI in beeld
De berichtgeving over de moeizame stand van zaken rondom KEI roept bij de NVvR nog veel vragen op over de mogelijke gevolgen. In de brief van de Centrale Ondernemingsraad, die kort na de bekendmaking van de stagnatie de landelijk media haalde, worden de zorgen van de NVvR goed verwoord.
13 februari 2018
“Het is slecht nieuws voor vernieuwing en voor innovatie in de rechtspraak. Want het gaat natuurlijk zo veel verder dan de zorgen over de digitalisering van de rechtspraak,” zo stelt waarnemend voorzitter Roel Dona. “De ontwikkelingen van KEI staan niet op zichzelf. KEI is de afgelopen jaren het antwoord geweest op alle moeilijke vragen omtrent doorlooptijden, werkdruk, financiën, kwaliteitsbewaking, noem maar op. Het is kader stellend geweest voor de invoering van flexplekken en het Nieuwe werken. De gevolgen moeten allemaal goed in beeld gebracht worden. Daar zal de Raad een flinke kluif aan hebben.”
De NVvR wil graag samen met de gerechtsbesturen en de Raad voor de rechtspraak ervoor zorgen dat de gevolgen van deze stagnatie geen cultuur van innovatiepessimisme in de hand werkt. KEI komt daarom weer hoog op de bestuurlijke agenda te staan.
NVvR spreekt met Raad voor de rechtspraak over flexplekken, bestuursbenoemingen en doorlooptijden
Op 4 februari spraken de besturen van de NVvR en de Raad voor de rechtspraak met elkaar tijdens hun kwartaaloverleg. Op de agenda stonden onder meer de doorlooptijdproblematiek, flexplekken en bestuursbenoemingen.
Ruim 74% van de respondenten met een flexplek, vindt dat er onvoldoende (één- of tweepersoons) concentratiewerkplekken beschikbaar zijn. Ruim 78% is van mening dat het werken met flexplekken moet worden heroverwogen.
In het laatste bestuurlijk overleg met de Raad voor de rechtspraak heeft de NVvR gepleit om het landelijke uitgangspunt van het werken met flexplekken te heroverwegen. Aan de randvoorwaarden om succesvol te werken met flexplekken wordt niet voldaan. Zo is KEI grotendeels stilgevallen, waardoor papierloos werken praktisch onmogelijk is. Daarbij zijn de door de NVvR gehoorde ervaringen met het werken met flexplekken vrijwel altijd negatief. Veel externe organisaties komen bovendien al terug op het werken met flexplekken.
