Uitslag enquête flexplekken
Uitslag enquête flexplekken
Ruim 74% van de respondenten met een flexplek, vindt dat er onvoldoende (één- of tweepersoons) concentratiewerkplekken beschikbaar zijn. Ruim 78% is van mening dat het werken met flexplekken moet worden heroverwogen.
De NVvR vindt dat rechters en officieren hun werk goed geconcentreerd en onder optimale omstandigheden moet kunnen doen. In dit kader heeft de NVvR op 21 mei jongstleden een uitvraag gedaan bij de leden over flexplekken. Een hoge respons (ruim 1140 leden hebben de enquête ingevuld en van commentaar voorzien), waarvoor dank! De uitslag van de enquête zal binnenkort worden besproken met de commissie rechtspositie en het bestuur van de NVvR. Ook in de lopende cao-onderhandelingen heeft het onderwerp flexplekken de aandacht.
Gerelateerde berichten
-
NVvR spreekt met Raad voor de rechtspraak over flexplekken, bestuursbenoemingen en doorlooptijden
Op 4 februari spraken de besturen van de NVvR en de Raad voor de rechtspraak met elkaar tijdens hun kwartaaloverleg. Op de agenda stonden onder meer de doorlooptijdproblematiek, flexplekken en bestuursbenoemingen.
NVvR spreekt met Raad voor de rechtspraak over flexplekken, bestuursbenoemingen en doorlooptijden
-
Heroverweeg flexplekken
In het laatste bestuurlijk overleg met de Raad voor de rechtspraak heeft de NVvR gepleit om het landelijke uitgangspunt van het werken met flexplekken te heroverwegen. Aan de randvoorwaarden om succesvol te werken met flexplekken wordt niet voldaan. Zo is KEI grotendeels stilgevallen, waardoor papierloos werken praktisch onmogelijk is. Daarbij zijn de door de NVvR gehoorde ervaringen met het werken met flexplekken vrijwel altijd negatief. Veel externe organisaties komen bovendien al terug op het werken met flexplekken.
Heroverweeg flexplekken
-
Flexwerken vergt voldoende concentratieplekken én goed overleg
Door het invoeren van “Het Nieuwe Werken” gaan steeds meer rechters en officieren van justitie werken met flexplekken. De NVvR vindt dat rechters en officieren van justitie goed moeten kunnen werken, en volgt deze ontwikkeling vanuit dat perspectief nauwgezet. De eerste prioriteit van de NVvR is aandacht te vragen voor het realiseren van voldoende concentratieplekken.
Flexwerken vergt voldoende concentratieplekken én goed overleg