Dit jaar is 25 juli uitgeroepen tot de Internationale Dag voor ‘Judicial Well-being’, vrij vertaald de dag voor het magistratelijk welbevinden. Een besluit van de Verenigde Naties, dat voortkomt uit de zogenoemde Nauru-verklaring, die precies een jaar geleden is aanvaard door de UNODC, het Bureau voor Drugs en Criminaliteit van de Verenigde Naties.
25 juli 2025
De NVvR spreekt al jaren over de werkdruk binnen de rechtspraak. We maken ons sterk voor een gezonde werkomgeving, waarin rechters en officieren hun werk op een verantwoorde manier kunnen doen. In een korte videoboodschap licht NVvR-voorzitter Marc Fierstra het belang van uw welzijn toe en de basisvoorwaarden voor het goed kunnen vervullen van onze taak binnen de democratische rechtsstaat.
Bekijk de video:
(Het bekijken en beluisteren van dit bericht kost net geen 5 minuten tijd.)
Een samenvatting van de belangrijkste ontwikkelingen in 2025, samengebracht in een visueel jaaroverzicht. In zeven minuten brengt de NVvR in beeld op welke manier de vereniging zich het afgelopen jaar heeft ingezet voor de belangen van de leden, voor de magistratuur en voor onze rechtsstaat.
In april 2024 publiceerde Jaap Winter het rapport Verkenning werkdruk Rechtspraak en Openbaar Ministerie. Werken aan echte oplossingen. Twee van de aanbevelingen om de werkdruk te verlichten gingen over samenwerking. Door bepaalde werkzaamheden te delegeren zou de druk op officieren van justitie en rechters kunnen afnemen, stelde Winter. Ook opperde hij de mogelijkheid van zelfsturende teams. Een jaar na oplevering van het rapport is er nog niet veel verbeterd, zo blijkt uit de enquête die de NVvR onlangs uitzette onder haar leden. Wij vroegen Winter naar de achtergrond van zijn aanbevelingen en waarom samenwerken in professionele organisaties lastig blijft.
Werkdruk neemt niet af, stijging baart NVvR zorgen
Rechters en officieren van justitie merken nog weinig van de werkdrukmaatregelen die bij de rechtspraak en het Openbaar Ministerie tot verlichting zouden moeten leiden. Sterker nog, bijna 40 procent geeft aan dat hun werkdruk (in vergelijking tot vorig jaar) hoger is geworden. In de eerste werkdrukenquête na het verschijnen van het werkdrukrapport “Werken aan echte oplossingen” van Jaap Winter toetst de NVvR welke effecten haar leden hebben ondervonden van de 32 aanbevelingen om de te hoge werkdruk aan te pakken.
