Cultuur & Kwaliteit

Prioriteit Cultuur & Kwaliteit

Rechters en officieren van justitie moeten hun werk onder goede omstandigheden kunnen doen. Minder werkdruk, oog voor kwaliteit en aandacht voor elkaar zijn daarbij heel belangrijk. Ook integriteit, diversiteit en inclusie raken aan de professionaliteit van magistraten. De NVvR brengt deze en andere onderwerpen onder de aandacht van de werkorganisaties (Raad voor de rechtspraak en College van procureurs-generaal) en gaat in gesprek met de leden over de betekenis van goed vakmanschap.

Vakmanschap

Rechters en officieren van justitie willen op een professionele en kwalitatief hoogwaardige manier hun werk doen. Het zijn vakmensen. Dat vakmanschap staat onder druk op het moment dat er te lang teveel en te hard moet worden gewerkt. Werkdruk is niet voor niets en van de centrale thema’s waarvoor de NVvR veel en blijvende aandacht vraagt. Ook ontwikkelingen op het gebied van ICT, kunstmatige intelligentie en samenwerking met andere juristen binnen de rechtspraak raken aan het thema vakmanschap en hebben invloed op de werkdruk. De NVvR hecht aan goede zorg voor de mensen die het werk doen. Het vak van rechter en officier van justitie moet aantrekkelijk blijven, ook voor toekomstige generaties.

Bestuur

Het is in het belang van onze leden dat rechtspraak en Openbaar Ministerie op een professionele en betrokken manier worden bestuurd. Principieel speelt daarbij de vraag hoe de onafhankelijkheid van de rechterlijke macht kan worden gegarandeerd, nu en in de toekomst. De governance van de organisaties is daarom een van de onderwerp dat ook de NVvR aangaat.   

Rechterscode

De NVvR heeft een eigen rechterscode geformuleerd. Deze rechterscode geldt als richtsnoer voor de manier waarop rechters hun werk uitoefenen en welke normen zij zichzelf opleggen. Kernwaarden zijn onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit, deskundigheid en professionaliteit. Om te borgen dat de leden van de rechterlijke macht een goede afspiegeling van de samenleving zijn, vindt de NVvR het belangrijk dat aandacht wordt besteed aan diversiteit en inclusie. Daarnaast is veiligheid voor togadragers een onderwerp dat in toenemende mate om actie vraagt. 

Dossier

Werkdruk

Dossier

Veiligheid

Bekijk alle dossiers

Alle dossiers

Al lid van de NVvR?

Belangstelling actief met ons mee te doen op dit of een ander onderwerp?

Nog geen lid van de NVvR?

Meldt u aan voor een kennismakingslidmaatschap en doe met ons mee!

Onze andere prioriteiten

Magistraat & Maatschappij

De onafhankelijke rechterlijke macht staat midden in de maatschappij. De NVvR houdt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen dan ook scherp in de gaten en voert nationaal en internationaal intensieve gesprekken over het belang van de democratische rechtsstaat en de rule of law. Ook spant de NVvR zich in om het werk van magistraten in onze samenleving goed in beeld te brengen.

Meer over Magistraat & Maatschappij

Innovatie

De samenleving is voortdurend in beweging. Onderlinge verhoudingen tussen burgers veranderen, technologische ontwikkelingen drukken hun stempel en democratische keuzes hebben hun weerslag op wet- en regelgeving. De NVvR is niet bang voor vernieuwing, maar houdt wel vast aan het belang van een onafhankelijke, stabiele rechtsstaat. Ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie worden positief kritisch gevolgd.

Meer over Innovatie

Collectieve & Individuele belangenbehartiging

De NVvR is de vakbond van en voor de leden van de rechterlijke macht. Om ervoor te zorgen dat de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor rechters en officieren op orde zijn, onderhandelt de NVvR met de minister van Justitie en Veiligheid. Ook zet de NVvR zich in voor onderwerpen die raken aan de rechtspositie van haar leden, zoals inschaling, diversiteitsbeleid en veiligheid.

Meer over Collectieve & Individuele belangenbehartiging