In een brief van de Centrale Ondernemingsraad OM (COR) aan het College van 9 september, die de NVvR ook heeft ontvangen, staat dat er een disbalans is ontstaan tussen geven en nemen binnen de organisatie van het OM. Medewerkers tonen zich bijzonder loyaal om het werk doorgang te laten vinden, maar voelen zich tegelijk machteloos wat onverschilligheid met zich mee kan brengen. De NVvR ondersteunt het signaal van de COR dat het gevaar bestaat dat mensen de moed verliezen. In het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) heeft de NVvR dat signaal nog eens extra onder de aandacht gebracht.

Het College heeft in het SORM nog eens gezegd dat alles in het werk wordt gesteld om de bestaande problemen zo spoedig mogelijk op te lossen en extra te investeren in een toekomstbestendige ICT-omgeving. Dat kan wel ten koste gaan van bijvoorbeeld de mogelijkheden om thuis te werken. ‘Een weerbare informatievoorziening betekent vaak minder gebruiksgemak voor medewerkers. Daar moeten we ons bewust van zijn.’

De NVvR blijft aandringen op duidelijke communicatie over het oplossen van huidige problemen en toekomstige uitdagingen.