In het laatstgehouden Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) op 26 maart jl. is afgesproken dat de Minister en de NVvR Verkenner werkdruk Jaap Winter zullen uitnodigen voor een gesprek. Conform aanbevelingen 26 en 27 uit het rapport van Jaap Winter zal in dat gesprek worden besproken of voldoende voortgang is gemaakt met de uitvoering van zijn aanbevelingen, wat de effecten zijn op de werkdruk en of bijsturing nodig is om de problematiek nog effectiever te adresseren. 

Het kabinet wil dat rechters na hun wettelijke ontslagleeftijd van 70 jaar nog maximaal drie jaar kunnen doorwerken als plaatsvervanger. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid Claudia van Bruggen heeft dit aangekondigd in een brief aan de Tweede Kamer.

Vandaag heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld dat de Staat vrouwelijke rechters in opleiding door het inschalings- en beloningsbeleid tussen 1994 en 2023 heeft gediscrimineerd. Ook is er sprake van discriminatie in drie individuele gevallen bij de beloning in de opleidingsperiode en na de benoeming tot rechter. Het College verwacht van de Staat dat opvolging wordt gegeven aan zijn oordelen en dat wordt bekeken of er mogelijkheden zijn voor financiële compensatie van de betrokken rechters. De NVvR herhaalt haar eerdere oproep aan de Minister tot erkenning en compensatie voor vrouwelijke rechters en officieren in opleiding die in het verleden ten onrechte ongelijk zijn beloond.

Op 1 december kwam de ledenraad van de NVvR voor de laatste keer dit jaar bijeen. Naast de ICT-problemen van het OM kwamen werkdruk, de ontwikkelingen bij de Centrale Raad van Beroep, de inschaling van oio’s en rio’s, het aankomende arbeidsmarktonderzoek en de aanstaande cao-onderhandelingen ter tafel. Daarnaast verwelkomde de ledenraad een nieuw lid.

Op 25 november vond het bestuurlijk overleg plaats tussen de NVvR en het College van procureurs-generaal. De ICT-problematiek bij het OM en de reactie van het College op de brief van de NVvR stonden prominent op de agenda. Een week voor het bestuurlijk overleg, op 19 november, ontving de NVvR een brief van het College

De NVvR heeft aandacht gevraagd van het College van procureurs-generaal voor de snel groeiende onvrede en onrust bij onze OM-achterban. Aanhoudende ICT- problemen en aangekondigde bezuinigingen leiden tot moedeloosheid en frustratie. De toch al hoge werkdruk wordt hierdoor nog hoger. In een brief aan het College (11 november) dringt de NVvR erop aan om helder

De NVvR heeft op 11 november een brief geschreven aan het College van procureurs-generaal om aandacht te vragen voor de snel groeiende onvrede en onrust bij onze OM-achterban. Aanhoudende ICT-problemen en bezuinigingen putten medewerkers uit en frustreren het werkplezier. De toch al hoge werkdruk wordt hierdoor nog hoger. De NVvR dringt er bij het College

De te hoge werkdruk is bij het Openbaar Ministerie nog altijd een groot probleem. Over de aanpak ervan spreekt de NVvR structureel met het College. Tijdens het laatste bestuurlijk overleg op 10 juni bleek dat het OM volop in beweging is om de werkdruk voor onze leden terug te dringen. Hedda Janssen (programmamanager van het programma Werkdruk) presenteerde het Plan van Aanpak werkdruk. Om de werkdruk goed in beeld te krijgen, is er een integraal overzicht ontwikkeld dat elke drie maanden wordt geüpdatet. Daarnaast vinden er maandelijkse pulsmetingen plaats onder medewerkers. Dit maakt het mogelijk om trends en ontwikkelingen in de werkdruk te volgen.

Wat is “passende arbeid” voor een rechtelijk ambtenaar in geval van arbeidsongeschiktheid? De NVvR-Commissie Rechtspositie (CRP) heeft zich onlangs over deze vraag gebogen. Dit naar aanleiding van diverse praktijkvoorbeelden die leden met het NVvR-bureau hebben gedeeld. Is het juist dat hiervoor wordt aangesloten bij de professionele standaarden (bijv. aantal zittingen), zoals door sommige leidinggevenden wordt aangegeven?

Van de 3.500 rechterlijke ambtenaren bleken er in 2024 slechts 800 (23,5%) te zijn verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Omdat langdurige uitval als gevolg van een ongeval of ziekte iedereen kan overkomen en een grote impact kan hebben op leven en inkomen heeft in het laatste kwartaal van 2024 een bewustwordingscampagne plaatsgevonden via de Stichting Collectieve Verzekeringen (Sticol). Met succes, want in de afgelopen weken steeg het aantal verzekerde rechterlijke ambtenaren met 600. Een stijging van 17% naar 40,5%. Verzekeren is nog steeds mogelijk.

Bijna 300 leden reageerden de afgelopen weken op onze enquête over de termijn waarbinnen verlof moet worden aangevraagd. In de cao is afgesproken de termijn van de verlofaanvragen aan te pakken, vanwege de extra druk die dit veroorzaakt boven de al bestaande werkdruk in de gerechten en parketten. Daarbij wordt een uitgangstermijn van maximaal 4 maanden redelijk geacht. Deze termijn wordt slechts in 42% van de gevallen gehaald.

De acceptatie van de teamvoorzitter niet-rechter kan in het gedrang komen, zolang niet duidelijk is wat teamvoorzitters wel en niet mogen doen met het oog op de waarborging van de rechterlijke onafhankelijkheid. De NVvR heeft de procureur-generaal bij de Hoge Raad en de Presidentenvergadering daarom om opheldering gevraagd. De PG heeft inmiddels aangegeven dat het

Na de overhandiging van het rapport van verkenner Werkdruk Jaap Winter op 24 april aan NVvR-voorzitter Marc Fierstra en de minister voor Rechtsbescherming Franc Weerwind heeft de NVvR het rapport gedeeld met haar leden. In mei kregen de leden via een enquête de gelegenheid om de 32 aanbevelingen in het rapport te beoordelen en de

Op 23 april overhandigde verkenner Werkdruk Jaap Winter zijn rapport “Verkenning Werkdruk Rechtspraak en Openbaar Ministerie” aan NVvR-voorzitter Marc Fierstra en aan de minister voor Rechtsbescherming, Franc Weerwind. Het gepresenteerde rapport bevat 32 concrete aanbevelingen die onder meer betrekking hebben op de verbetering van de arbeidsmarktpositie, de organisatie van de werkzaamheden, de zorg voor overbelaste

Op dinsdagmiddag 23 april presenteerde verkenner werkdruk Jaap Winter zijn aanbevelingen aan NVvR-voorzitter Marc Fierstra en de Minister voor Rechtsbescherming Franc Weerwind. Eén enkele maatregel die het probleem in één keer oplost, is er volgens de verkenner niet. Hij geeft aan dat er gericht moet worden gewerkt aan zeer veel oplossingen tegelijkertijd. De NVvR herkent

In een recente videoboodschap kondigde NVvR-voorzitter Marc Fierstra de afronding aan van de verkenning werkdruk binnen de rechtspraak en het OM. Deze verkenning, geleid door verkenner Jaap Winter, heeft tot doel om concrete aanbevelingen te formuleren ter verlichting van de werkdruk die al jaren een groot punt van zorg is. Fierstra ging in zijn boodschap

Het verkenningsproces naar oplossingen voor de werkdruk in de rechterlijke macht is gedurende november, december 2023 en januari 2024 voortgezet met bijeenkomsten van de Stuurgroep: de vertegenwoordigers van de NVvR, de Raad voor de rechtspraak, het OM en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.  

Op 3 november kwamen rechters en officieren in opleiding bijeen in de Hoge Raad tijdens een SSR-symposium over de (dis)balans tussen werk en privé. Het onderwerp werd vanuit diverse invalshoeken belicht. Voorzitter Marc Fierstra wierp zijn blik op het onderwerp vanuit zijn eigen perspectief als raadsheer in de Hoge Raad én als voorman van onze

Gedurende september en oktober 2023 heeft Jaap Winter in het verkenningsproces naar oplossingen voor de werkdruk in de Rechterlijke Macht op zes verschillende thema’s sessies georganiseerd. Aan deze sessies deden verschillende vertegenwoordigers van de NVvR, de Raad voor de rechtspraak, het Openbaar Ministerie en het Ministerie van Justitie & Veiligheid mee, naast deskundigen op bepaalde onderwerpen.  

In de laatste cao is afgesproken de termijn van de verlofaanvragen aan te pakken en terug te brengen naar 4 maanden, vanwege de extra druk die dit veroorzaakt boven de al bestaande werkdruk in de gerechten en parketten. Nu de zomervakantie achter de rug is en veel roosters weer worden gevuld, kreeg de NVvR signalen dat er nog geen gevolg aan deze afspraak wordt gegeven. De afgelopen week hield de NVvR daarom hierover onder haar leden een flitsenquête. Welke termijnen worden nu gehanteerd en is de situatie sinds het afsluiten van de laatste cao verbeterd? Binnen enkele dagen reageerden bijna 600 leden. De belangrijkste conclusie: er is nog geen verbetering zichtbaar.

In de week van 11 september zijn de eerste groepsgesprekken gestart die Jaap Winter als verkenner werkdruk heeft georganiseerd. Aan zes verschillende deeltafels worden de diverse issues rondom werkdruk besproken. Aan de tafels zitten deelnemers die vanuit eigen ervaring met spreken over deze onderwerpen. De groep is samengesteld door de NVvR, het departement, de Raad en het College. De komende weken gaan deze gesprekken door, waarna de verkenner met de ‘oogst’ aan de slag gaat.  

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft bestuurlijk gereageerd op de “Handreiking werkgeversverantwoordelijkheid mentaal belastend werk”, na een verzoek van de Raad voor de rechtspraak. Deze Handreiking ziet op de omgang van de werkorganisatie met psychosociale effecten van mentaal belastend werk. De NVvR stelt zich op het standpunt dat de psychosociale effecten van belastend werk

De NVvR heeft de commissie Justitie en Veiligheid van de Tweede Kamer opgeroepen om het wetsvoorstel dat rechters tijdelijk in staat stelt na hun 70ste te blijven werken als rechter-plaatsvervanger niet controversieel te verklaren. De Kamer vergadert komende week over tal van concept-wetsvoorstellen die door de val van het kabinet nu kunnen worden aangemerkt als

Veel dank voor alle ontvangen suggesties voor de aanpak van het werkdrukprobleem! De NVvR zal deze gebruiken bij het opstellen van de opdracht voor de Verkenner die ons gaat helpen en in de gesprekken die daarna zullen volgen. De Verkenner, Jaap Winter, is deze week formeel begonnen met zijn werkzaamheden. Hij wil binnen zes maanden

In het recente cao-akkoord voor de rechterlijke macht is afgesproken een onafhankelijke verkenner aan te stellen die binnen zes maanden met concrete maatregelen moet komen om de werkdruk te bestrijden. NVvR-voorzitter Marc Fierstra doet daarom een oproep onder alle magistraten. Binnen de NVvR lopen de verwachtingen over de verkenner uiteen. Fierstra ziet het ook als een

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) roept op om de grote problemen aan te pakken die worden veroorzaakt door de structurele onderbezetting in de rechtspraak. Volgens de NVvR zijn rechters, officieren van justitie en hun collega’s niet langer in staat om de gaten te dichten die door de onderbezetting worden veroorzaakt. Dit heeft gevolgen voor

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft op donderdagavond 8 december 2022 na zeven overlegrondes de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor de leden van de rechterlijke macht opgeschort. Volgens de NVvR wordt de rechterlijke macht inmiddels een onaantrekkelijke werkgever en kiest de werkgever, de minister voor Rechtsbescherming, voor een inzet waarbij leden van de

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft op donderdagavond 8 december 2022 na zeven overlegrondes de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor de leden van de rechterlijke macht opgeschort. Volgens de NVvR kiest de werkgever, het ministerie van Justitie & Veiligheid, voor een inzet waarbij leden van de rechterlijke macht er uiteindelijk onder de streep op achteruit gaan. Dit is voor de NVvR onbespreekbaar en onbegrijpelijk, vooral in een tijd waarin stijgende kosten leiden tot een aanzienlijk en oplopend koopkrachtverlies en de schaarste op de arbeidsmarkt toeneemt.  

Onlangs schrapte een rechtbank diverse strafzaken vanwege capaciteitsgebrek. Dat leverde diverse reacties op, waaronder uit de politiek. De NVvR vindt het belangrijk om klip en klaar duidelijk te maken dat de gevolgen van de bezuinigingen en onvoldoende investeringen in onze rechtspleging door personeelsgebrek niet meer opgevangen kunnen worden. Voorzitter en vice-voorzitter van de NVvR schreven

Het aantrekken van 250 officieren van justitie lost het capaciteitsprobleem en de structurele onderbezetting bij het OM niet op. Hiervoor vroeg Ard Schoep – vice-voorzitter bij de NVvR en zelf officier van justitie – aandacht in een paginagroot artikel in De Telegraaf en in de talkshow Op1. In De Telegraaf reageerde Schoep op de noodkreet

Uit het onlangs verschenen tijdbestedingsonderzoek (TBO) OM blijkt dat officieren van justitie nog steeds onverantwoord veel – en vaak structureel – overwerken. Zonder dit structurele overwerk lijkt de kwalitatieve uitoefening van de functie van officier van justitie dikwijls niet meer mogelijk. Het overwerk gaat ten koste van de duurzame inzetbaarheid, brengt risico’s met zich mee

Magistraten moeten steeds vroeger hun verlofdagen aanvragen, soms tot zeven maanden van te voren. Dit blijkt uit een enquête die de NVvR onder de leden uitzette. Ruim 700 leden (van OM en ZM) reageerden. Een veelgehoorde klacht is dat de lange termijn voor verlofaanvragen extra druk veroorzaakt boven de al (te) lang bestaande werkdruk op de gerechten en de parketten. De NVvR pleit daarom voor een termijn van maximaal vier maanden bij het aanvragen van verlofdagen.

Op 30 september vond het Commissiedebat Rechtspraak plaats in de Tweede Kamercommissie voor Justitie en Veiligheid. Tijdens het debat werd o.a. gesproken over videoverbindingen en digitalisering in de rechtspraak, werkdruk, achterstanden en het project Huis van het Recht. Lees hier de samenvatting van het Commissiedebat Rechtspraak. Aanwezig waren de Kamerleden Ellian (VVD), Palland (CDA), Eerdmans

Op 26 mei ging de NVvR in gesprek met René de Beukelaer, sinds augustus 2020 hoofdofficier van justitie in het Arrondissementsparket Amsterdam. Thema van het gesprek was de hoge werkdruk bij het OM. Uit een enquête die de NVvR enige tijd terug uitzette onder de leden van het OM, bleek dat (assistent) officieren van justitie

Afgelopen week heeft het cao-team van de NVvR haar achterban geraadpleegd over een heikel punt in de onderhandelingen met het ministerie. Meer dan de helft van alle leden heeft de enquête ingevuld, een unicum! Ruim 85% van de ondervraagden onderschrijft desgevraagd dat het thema “werkdruk” thuishoort op de cao-agenda. Onze voorzitter van het cao-team Paul