In de afgelopen week oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat het inschalingsbeleid tussen 1994 en 2023 voor vrouwelijke rechters in opleiding nadelig en discriminatoir heeft uitwerkt. Ook is er volgens het College in drie individuele gevallen sprake van discriminatie bij de beloning in de opleidingsperiode en na de benoeming tot rechter.

Op 8 maart was het Internationale Vrouwendag. Dit jaar stond deze dag in het teken van #NietMijnRecht, waarbij via verschillende landelijke en lokale activiteiten aandacht werd gevraagd voor vrouwenrechten en gendergelijkheid. Het thema benadrukte onderwerpen als geweld tegen en (on)gelijke kansen voor vrouwen. Ter gelegenheid van deze sinds 1911 jaarlijks terugkomende dag plaatste het Algemeen Dagblad de rechtspraak in de schijnwerpers als werkomgeving waar vrouwen inmiddels in de meerderheid zijn. Hoe komt dit? En maakt het uit of een rechtzoekende een vrouwelijke of een mannelijke rechter in de zittingszaal treft?

Tijdens een extra vergadering op 18 januari van het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) over de herziening van het inschalingsstelsel voor rechters en officieren van justitie in opleiding is overeengekomen de criteria voor het wegen van relevante werkervaring binnen enkele weken uit te werken. Er wordt toegewerkt naar een besluit in maart. Voor de leden die

Diversiteit en inclusiviteit in de rechtspraak zijn voor de NVvR belangrijke onderwerpen die veelvuldig op de agenda staan, zowel intern als in onze gesprekken met de Raad en het College. Dat het breed speelt, bleek ook een aantal weken geleden uit het betwisten van de term “raadsheer”, als beeldspraak voor de discussie over diversiteit en inclusiviteit. Een groepje collega’s startte, samen met medewerkers uit andere organisaties, op LinkedIn hiervoor een actie onder de hashtag #mannelijketaalisnietneutraal. De NVvR steunt deze actie.

De NVvR is blij met de aandacht die vanuit de Tweede Kamer,
in dit geval door D66, geschonken wordt aan de drijvende kracht achter de hoge
kwaliteit van de Nederlandse rechtspraak: de mensen zelf. NVvR: “Op dit moment
kampt de Nederlandse rechtspraak met een groot rechterstekort en we kunnen het
ons niet veroorloven om juridische talenten te missen. Als er iets aan de wijze
waarop we werven en opleiden verbeterd kan worden, waardoor we goede mensen
kunnen toevoegen aan ons rechterskorps, dan is dat alleen maar toe te juichen.”