De NVvR is gestart met de voorbereidingen voor de onderhandelingen over een nieuw Arbeidsvoorwaardenakkoord voor de Rechterlijke Macht. Op 13 maart jl. heeft het bestuur hiervoor een nieuw cao-team geformeerd. Dit team is samengesteld uit vertegenwoordigers van alle gelederen van de NVvR: bestuur, ledenraad en commissie Rechtspositie en bureau. Het cao-team buigt zich de komende tijd over de onderhandelingsthema’s.

In de onlangs afgesloten cao RM 2024-2025 is afgesproken dat er een onderzoek gaat plaatsvinden naar de relatieve salarispositie van magistraten. De NVvR wil dit onderzoek zo goed mogelijk begeleiden en zoekt daarom leden met specifieke expertise of behulpzame inzichten op het gebied van arbeidsmarktonderzoeken. De NVvR zoekt voor een samen te stellen werkgroep leden

Op 29 januari ondertekenden de staatssecretaris Teun Struycken voor Rechtsbescherming, NVvR-voorzitter Marc Fierstra en vice-voorzitter Bote ter Steege het cao-akkoord 2024/2025 voor de Rechterlijke Macht. Het nieuwe cao-akkoord bevat niet alleen een financiële component, maar ook inhoudelijke afspraken.

De NVvR onderhandelt als vakbond op dit moment met de minister van Justitie & Veiligheid over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord (in de volksmond ‘cao’ genoemd) voor de rechterlijke macht. Inmiddels is het cao-team van de NVvR diverse malen met de delegatie van de minister om tafel gegaan en worden de contouren van een te bereiken resultaat voorzichtig zichtbaar. Het cao-team heeft het bestuur van de NVvR hierover afgelopen week bijgepraat. Zonder inhoudelijk veel te kunnen melden (om de besprekingen niet te verstoren), wil het bestuur wel meegeven voorlopig positief te hebben gereageerd op het tussentijdse verslag van het cao-team.

Na een lange aanloop vanwege politieke omstandigheden zijn de onderhandelingen voor de volgende cao Rechterlijke Macht op 23 september jl. van start gegaan. Door deze lange aanloop is in toenemende mate ongeduld ontstaan bij onze leden. Tijdens het gesprek hebben we procesafspraken gemaakt en snel vervolgafspraken gepland om de vaart erin te houden. De eerstvolgende

Voor de zomerperiode werd duidelijk dat het Ministerie van Justitie & Veiligheid nog steeds geen politieke en budgettaire ruimte voor de cao onderhandelingen (mandaat) bij de Ministerraad heeft gevraagd voor de nieuwe cao Rechterlijke Macht. Inmiddels hebben wij het bericht ontvangen dat de mandaataanvraag van het Ministerie (voorlopig) is geagendeerd voor de Ministerraad van 20

Tot onze grote frustratie, ondanks herhaalde verzoeken en vele inspanningen van de NVvR blijkt dat het Ministerie van Justitie & Veiligheid nog steeds geen politieke en budgettaire ruimte voor de cao onderhandelingen (mandaat) bij de Ministerraad heeft gevraagd voor de nieuwe cao Rechterlijke Macht. Deze cao had op 1 juli van dit jaar moeten ingaan.

In mei werd alle NVvR-leden via een enquête gevraagd naar hun prioriteiten voor de aankomende cao-onderhandelingen. Hierop reageerden meer dan 1000 leden. In de antwoorden voerden loonsverhoging, veiligheid en de aanbevelingen van de Verkenner werkdruk de boventoon bij zowel rechters als officieren van justitie. Daarnaast hebben bijna 300 leden aangegeven te willen meepraten via de

In de laatste cao is afgesproken de termijn van de verlofaanvragen aan te pakken en terug te brengen naar 4 maanden, vanwege de extra druk die dit veroorzaakt boven de al bestaande werkdruk in de gerechten en parketten. Nu de zomervakantie achter de rug is en veel roosters weer worden gevuld, kreeg de NVvR signalen dat er nog geen gevolg aan deze afspraak wordt gegeven. De afgelopen week hield de NVvR daarom hierover onder haar leden een flitsenquête. Welke termijnen worden nu gehanteerd en is de situatie sinds het afsluiten van de laatste cao verbeterd? Binnen enkele dagen reageerden bijna 600 leden. De belangrijkste conclusie: er is nog geen verbetering zichtbaar.

In de week van 11 september zijn de eerste groepsgesprekken gestart die Jaap Winter als verkenner werkdruk heeft georganiseerd. Aan zes verschillende deeltafels worden de diverse issues rondom werkdruk besproken. Aan de tafels zitten deelnemers die vanuit eigen ervaring met spreken over deze onderwerpen. De groep is samengesteld door de NVvR, het departement, de Raad en het College. De komende weken gaan deze gesprekken door, waarna de verkenner met de ‘oogst’ aan de slag gaat.  

Op 13 juni hebben Minister voor Rechtsbescherming Franc Weerwind en NVvR-voorzitter Marc Fierstra de nieuwe arbeidsvoorwaardenovereenkomst ondertekend voor de leden van de rechterlijke macht. De overeenkomst heeft een looptijd van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2024. Met deze nieuwe cao gaan de leden van de rechterlijke macht er tot 2024 in totaal

Veel dank voor alle ontvangen suggesties voor de aanpak van het werkdrukprobleem! De NVvR zal deze gebruiken bij het opstellen van de opdracht voor de Verkenner die ons gaat helpen en in de gesprekken die daarna zullen volgen. De Verkenner, Jaap Winter, is deze week formeel begonnen met zijn werkzaamheden. Hij wil binnen zes maanden

De Ledenraad van de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR), de vakbond van rechters en officieren van justitie, heeft tijdens een extra vergadering op maandag 8 mei jl. ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe arbeidsvoorwaardenovereenkomst voor de sector Rechterlijke Macht. NVvR-voorzitter Marc Fierstra: “We hebben een belangrijke tussenstap gezet, maar niet meer dan dat. In

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft met de minister voor Rechtsbescherming een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor de rechterlijke macht. Op 8 mei aanstaande stemt de Ledenraad van de NVvR hierover. Het resultaat heeft een looptijd van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2024 en omvat verschillende afspraken op het gebied van salaris en veiligheid en een tegemoetkoming voor werkdruk.  

Het bestuur van de NVvR heeft, op advies van het cao-team, besloten de onderhandelingen aan de cao-tafel te hervatten. De aangekondigde acties worden voorlopig opgeschort. Er is nadrukkelijk nog geen onderhandelaarsakkoord, maar wel voldoende perspectief om de onderhandelingen te hervatten. In een videoboodschap beantwoordt NVvR-voorzitter Marc Fierstra hierover 5 vragen.

Het bestuur van de NVvR heeft, op advies van het cao-team, besloten de onderhandelingen aan de cao-tafel te hervatten. De aangekondigde acties worden voorlopig opgeschort. Uit informeel overleg – naar aanleiding van de reactie van de minister voor Rechtsbescherming op het door de NVvR gestelde ultimatum – is gebleken dat de minister de eisen van de vakbond serieus neemt en concrete bewegingen wil maken ten opzichte van eerder ingenomen standpunten. De informele gesprekken hebben toezeggingen opgeleverd, die in de onderhandelingen verder moeten worden uitgewerkt. Daarmee is er nadrukkelijk nog geen onderhandelaarsakkoord, maar wel voldoende perspectief om de onderhandelingen te hervatten.  

Op 9 maart ontving de NVvR een brief van minister Weerwind als reactie op het gestelde ultimatum met betrekking tot de cao-onderhandelingen. Het Landelijke Actiecomité, het cao-team en het bestuur van de NVvR beraden zich momenteel wat deze brief betekent voor verdere acties. Het ultimatum liep af op 10 maart. De NVvR had dit ultimatum

De media hebben de afgelopen dagen uitgebreid aandacht besteed aan het door de NVvR gestelde ultimatum aan minister Weerwind. De NVvR voelde zich genoodzaakt dit ultimatum te stellen omdat er van de minister na het vastlopen van de cao-onderhandelingen niets concreets werd vernomen.  

De vastgelopen cao-besprekingen met de minister van Rechtsbescherming zijn in een volgende fase beland. De NVvR, de vakbond voor rechters en officieren van justitie, bereidt zich momenteel voor op acties. De afgelopen weken zijn er tien bijeenkomsten gehouden, waaruit blijkt dat magistraten de opstelling van de vakbond massaal steunen en bereid zijn daar consequenties aan

De ontwikkelingen rondom de cao RM blijven de gemoederen bezig houden. Voor de voorlichtingsbijeenkomsten die de afgelopen week plaatsvonden in de rechtbanken in Amsterdam, Breda en Maastricht bestond opnieuw grote belangstelling. De opkomst in Amsterdam verdubbelde spontaan naar meer dan 100 deelnemers, in Breda bleek de zaal net groot genoeg en in Maastricht werd de

Vandaag bezocht de NVvR de Rechtbank Amsterdam waar een kleine 100 leden en niet-leden met elkaar spraken over de laatste stand van zaken rondom de cao Rechterlijke Macht. Kort voor de bijeenkomst nam NVvR-voorzitter Marc Fierstra deze boodschap op voor alle leden van de vereniging. Laat u in 4 minuten bijpraten.

Tijdens de vierde informatiebijeenkomst in de reeks van negen die de NVvR momenteel in het land organiseert, zat de zaal in de rechtbank Leeuwarden op 2 februari opnieuw vol met rechters en officieren die zich lieten bijpraten over de opgeschorte cao-onderhandelingen.  

In de rechtbank Haarlem trok de NVvR-bijeenkomst over de opgeschorte cao-onderhandelingen in de rechtbank Haarlem op 26 januari opnieuw een volle zaal. Ook hier bleek de onvrede over de werkdruk, de structurele onderbezetting en het magere loonbod van de minister groot.  

Het Financieele Dagblad publiceerde op 24 januari een bericht over de ontevredenheid van rechters en officieren van justitie over de cao-onderhandelingen en de dreigende acties als gevolg van jarenlange onvrede over tekorten en overwerk.   Lees hier het gehele bericht.

De NVvR bereidt zich voor op landelijke acties, om de werkgever aan te zetten tot meer ambitie om het werk voor de officieren van justitie en rechters draaglijker te maken en voor de volgende generaties aantrekkelijk. Hiervoor heeft het bestuur op 20 januari het Landelijke Actiecomité opgericht. In deze eerste fase organiseert de NVvR nu

Ruim 200 collega’s bespraken de afgelopen week de huidige impasse rondom de cao-onderhandelingen tijdens de eerste informatiebijeenkomsten die de NVvR organiseerde in het Paleis van Justitie in Den Haag, het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch en de Rechtbank Haarlem. Tijdens de bijeenkomsten bleken veel aanwezigen bereid om actie te voeren voor een betere cao. Deze weken trekt de NVvR door het land langs negen gerechten en parketten om met de leden te spreken over de cao en de verder te ontwikkelen acties.  

Na de drie georganiseerde cao-bijeenkomsten in Den Haag, Den Bosch en Haarlem blijkt er bij meer rechters en officieren van justitie in het land behoefte te bestaan aan informatie over de impasse van de onderhandelingen over een arbeidsvoorwaardenakkoord voor de rechterlijke macht. Daarom organiseert de NVvR opnieuw zes informatiebijeenkomsten in het land. Aanmelden is nu mogelijk!  

Op 25 januari kwamen in het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch rechters en officieren in een volle zaal bijeen om te worden bijgepraat over de huidige impasse in de cao-onderhandelingen. Net als tijdens de eerste bijeenkomst in het Paleis van Justitie in Den Haag bleken ook hier veel aanwezigen bereid om actie te voeren voor een betere cao.  Dit als reactie op het gebrek aan ambitie van de werkgever om de structurele onderbezetting aan te pakken in combinatie met een erg mager loonbod. De komende drie weken trekt de NVvR door het land langs negen gerechten en parketten om met de leden te spreken over de cao.  

Bijna honderd collega’s bespraken op 23 januari in het Paleis van Justitie in Den Haag de huidige impasse in de cao-onderhandelingen. Tijdens de bijeenkomst bleken veel aanwezigen bereid om actie te voeren voor een betere cao. De actiebereidheid lijkt een reactie te zijn op het gebrek aan ambitie van de werkgever om de structurele onderbezetting aan te pakken in combinatie met een erg mager loonbod. De komende drie weken trekt de NVvR door het land langs negen gerechten en parketten om met de leden te spreken over de cao.  

De NVvR organiseert op drie gerechten in Den Haag, ‘s-Hertogenbosch en Haarlem informatie bijeenkomsten over een mogelijk landelijke actieweek binnen de rechtspleging. Nadat de NVvR in december de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor de rechterlijke macht na zeven overlegrondes heeft opgeschort, wordt het nu tijd voor actie.  

Eind vorig jaar heeft de NVvR de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor leden van de rechterlijke macht na zeven overlegrondes opgeschort. Hoe nu verder? Het beroep van magistraat wordt steeds onaantrekkelijker door een te hoge werkdruk als gevolg van structureel overwerk. Daarnaast is de veiligheid van togadragers in het geding en moeten verlofdagen steeds

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft op donderdagavond 8 december 2022 na zeven overlegrondes de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor de leden van de rechterlijke macht opgeschort. Volgens de NVvR wordt de rechterlijke macht inmiddels een onaantrekkelijke werkgever en kiest de werkgever, de minister voor Rechtsbescherming, voor een inzet waarbij leden van de

De onvrede onder rechters en officieren van justitie over het loonbod van de werkgever tijdens de laatste cao-onderhandelingen is groot. Dat bleek tijdens een ledenraadpleging die de NVvR op 20 december online organiseerde. De verzamelde rechters en officieren gaven tijdens de ledenraadpleging aan de NVvR te steunen in het besluit de onderhandelingen op te schorten.

De Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft op donderdagavond 8 december 2022 na zeven overlegrondes de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor de leden van de rechterlijke macht opgeschort. Volgens de NVvR kiest de werkgever, het ministerie van Justitie & Veiligheid, voor een inzet waarbij leden van de rechterlijke macht er uiteindelijk onder de streep op achteruit gaan. Dit is voor de NVvR onbespreekbaar en onbegrijpelijk, vooral in een tijd waarin stijgende kosten leiden tot een aanzienlijk en oplopend koopkrachtverlies en de schaarste op de arbeidsmarkt toeneemt.  

Het cao-overleg voor de sector Rechterlijke Macht is in volle gang. Het cao-team van de NVvR heeft nu drie overlegrondes achter de rug.  De inzet van de NVvR is in de laatste Ledenraad (26 september jl.) vastgesteld en daarbij is goed geluisterd naar de uitvraag en de inbreng van de leden. Als vakbond voor de