Staat reageert op oordelen ongelijke beloning

Fri, 22 May 2026 12:11:23 +0200

Op 5 maart jl. oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat de Staat vrouwelijke rechters heeft gediscrimineerd. Op 21 april jl. heeft de Staat op deze oordelen gereageerd. In zijn brief stelt de Staat zich deze oordelen aan te trekken en te zien wat de impact van deze oordelen is op de mensen in de organisaties die het betreft. Vervolgens verwijst de Staat naar de 5 miljoen euro die beschikbaar is gesteld voor erkenning en een uit te werken regeling. Tegen deze achtergrond wil het ministerie met de verschillende betrokkenen in een zorgvuldig proces in gesprek over een blijk van erkenning en de wijze waarop invulling kan worden gegeven aan het oordeel van het CRM.

Arbeidsmarktonderzoek relatieve salarispositie rechterlijke ambtenaren

Fri, 22 May 2026 11:41:18 +0200

In de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rechterlijke Macht 2024-2025 is afgesproken dat de Minister van Justitie en Veiligheid een arbeidsmarktonderzoek uitzet. Dit onderzoek richt zich op de relatieve salarispositie en overige arbeidsvoorwaarden van de rechterlijke ambtenaren in vergelijking tot andere juridische beroepsgroepen.

Erkenning en compensatie ongelijke beloning blijft voorlopig uit

Fri, 22 May 2026 10:46:09 +0200

In het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) van 26 maart jl. heeft de NVvR opnieuw gewezen op het belang van de erkenning van ongelijke beloning van vrouwelijke rechters en officieren van justitie. Daarnaast heeft de NVvR gevraagd naar de uitwerking van een compensatieregeling voor getroffen rechters en officieren. De Staatssecretaris van Justitie & Veiligheid heeft de gevraagde erkenning tijdens het SORM niet gegeven. De Tweede Kamer heeft aan de Staatssecretaris een bedrag van 5 miljoen euro beschikbaar gesteld voor een compensatieregeling, waarmee een blijk van erkenning mogelijk gemaakt kan worden. Er is nog geen duidelijkheid over de wijze waarop en wanneer de Staatssecretaris invulling zal geven aan de besteding van dit bedrag.

5 miljoen vrijgemaakt voor compensatie ongelijke beloning

Fri, 22 May 2026 15:06:53 +0200

Bij de vaststelling van de begroting van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is op 24 maart jl. een amendement aangenomen dat 5 miljoen euro vrijmaakt voor een eerste financiële tegemoetkoming voor vrouwelijke rechters en officieren die ongelijk beloond zijn. Uitwerking van een regeling zal plaatshebben in het Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM).

Zitting CRM over gelijke beloning rechters

Fri, 22 May 2026 15:01:52 +0200

Op 17 maart jl. vond een zitting plaats bij het College voor de Rechten van de Mens (CRM) over ongelijke beloning tussen mannelijke en vrouwelijke rechters. Voor de betrokken rechters vormt deze zitting een belangrijke stap in hun strijd voor gelijke beloning en een definitieve oplossing. In zijn slotwoord sprak de president van de rechtbank Amsterdam eveneens de hoop uit dat er een oplossing wordt gevonden.

Oordeel College voor de Rechten van de Mens: Staat discrimineert vrouwelijke rechters

Thu, 30 Apr 2026 16:32:59 +0200

Vandaag heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld dat de Staat vrouwelijke rechters in opleiding door het inschalings- en beloningsbeleid tussen 1994 en 2023 heeft gediscrimineerd. Ook is er sprake van discriminatie in drie individuele gevallen bij de beloning in de opleidingsperiode en na de benoeming tot rechter. Het College verwacht van de Staat dat opvolging wordt gegeven aan zijn oordelen en dat wordt bekeken of er mogelijkheden zijn voor financiële compensatie van de betrokken rechters. De NVvR herhaalt haar eerdere oproep aan de Minister tot erkenning en compensatie voor vrouwelijke rechters en officieren in opleiding die in het verleden ten onrechte ongelijk zijn beloond.

Salarisonderzoek rechterlijke ambtenaren

Sat, 25 Apr 2026 09:24:39 +0200

In het Arbeidsvoorwaardenakkoord RM 2024-2025 is afgesproken dat de Minister van Justitie en Veiligheid een onderzoek gaat uitvoeren naar de relatieve salarispositie en overige arbeidsvoorwaarden van rechterlijk ambtenaren in vergelijking tot andere beroepsgroepen. Na uitvoerig overleg is op 22 januari jl. het aanbestedingstraject begonnen. Verwachting is dat de bekendmaking van de voorlopige gunning uiterlijk eind

NVvR over inschaling: herstel en erkenning onrecht van groot belang

Thu, 30 Apr 2026 16:32:59 +0200

De NVvR vindt het van groot belang dat bij de inschaling van rechters en officieren van justitie in opleiding eventueel ontstaan onrecht niet alleen wordt erkend, maar ook daadwerkelijk wordt hersteld. De verantwoordelijkheid tot erkenning en herstel ligt bij de betrokken werkorganisaties en bij de Minister. In dat kader heeft de NVvR op 20 januari 2026 een brief verzonden aan alle presidenten en hoofdofficieren in Nederland. Deze brieven zijn inmiddels beantwoord door het College van procureurs-generaal en door de voorzitter van het Presidenten-Raad Overleg (PRO) namens de presidenten van de rechtbanken.

Update inschaling: NVvR zendt brief aan presidenten en hoofdofficieren

Sat, 25 Apr 2026 09:24:47 +0200

De NVvR heeft in de afgelopen periode belangrijke stappen gezet om de inschaling van rechters en officieren van justitie in opleiding te doen verbeteren. Wat de NVvR betreft, is het inschalingsdossier hiermee echter nog niet afgerond. De NVvR vindt het essentieel dat onrecht niet alleen wordt erkend, maar ook daadwerkelijk wordt rechtgezet. Die verantwoordelijkheid ligt

Vrouwen relatief vaker én hoger beloond door nieuw inschalingsbeleid

Thu, 30 Apr 2026 16:32:59 +0200

Recent werd duidelijk dat vrouwen relatief gezien vaker en meer hebben geprofiteerd van de nieuwe inschalingsregelingen. Voor de NVvR is het werk nog niet af. Op 25 september sprak de NVvR tijdens het Sectoroverleg Rechterlijk Macht (SORM*) over de implementatie van het nieuwe inschalingsbeleid. Op het gebied van inschaling is het afgelopen jaar veel bereikt. Erkenning en compensatie van alle magistraten blijft een belangrijk speerpunt van de NVvR, ook voor de groep die vóór 1 juli 2023 in dienst trad.