Gesprek Verkenner werkdruk
16 april 2026In het laatstgehouden Sectoroverleg Rechterlijke Macht (SORM) op 26 maart jl. is afgesproken dat de Minister en de NVvR Verkenner werkdruk Jaap Winter zullen uitnodigen voor een gesprek. Conform aanbevelingen 26 en 27 uit het rapport van Jaap Winter zal in dat gesprek worden besproken of voldoende voortgang is gemaakt met de uitvoering van zijn aanbevelingen, wat de effecten zijn op de werkdruk en of bijsturing nodig is om de problematiek nog effectiever te adresseren.
Naar aanleiding van het rapport van de Verkenner hebben het Openbaar Ministerie en de Raad voor de rechtspraak werk gemaakt van werkdruk. Uit de voortgangsrapportages die beide werkorganisaties vorig jaar hebben opgesteld, blijkt dat de werkorganisaties erkennen dat de werkdruk tot aanvaardbare proporties moet worden teruggebracht. De NVvR ziet op haar beurt dat de werkorganisaties de aanbevelingen van de verkenner serieus hebben genomen en tot actie zijn overgegaan. Open blijft staan wat de effecten van de genomen maatregelen zijn, in hoeverre medewerkers van beide organisaties werkelijk ervaren dat de werkdruk afneemt en wat nog bestaande belemmeringen zijn.
De NVvR heeft voorgesteld om hierover in gesprek te gaan met de Verkenner en in elk geval stil te staan bij een aantal onderwerpen.
Wat wordt er gedaan om de werklast tot aanvaardbare proporties terug te dringen? Daarbij is ook van belang te kijken naar de vraag wat daarbij de uitdagingen en belemmeringen zijn?
Hoe helpen de aangeboden programma’s op het gebied van de zogeheten soft skills? Tijdens de bestuurlijke overleggen die de NVvR in de afgelopen maanden heeft gevoerd met de Raad voor de rechtspraak en het College van Procureurs-generaal over het programma ‘Aanpak werkdruk’ kwam naar voren dat er op het gebied van soft skills inmiddels veel wordt aangeboden. Doel van dit aanbod is werkdrukverlichting door bijvoorbeeld te leren efficiënter te vergaderen, beter grenzen te leren bewaken et cetera. De NVvR waardeert de inzet van het programma, maar vraagt zich wel af of van het aanbod voldoende gebruik is/wordt gemaakt en of het aanbod (dus) wel het gewenste resultaat oplevert.
Verder wenst de NVvR de duurzame financiering van de rechtspraak te agenderen. Dit onderwerp knelt op dit moment het meest bij het Openbaar Ministerie. Door de taakstelling zijn budgetten herschikt en hebben alle parketten moeten inleveren. Het gevaar daarvan is dat binnen de organisatie hetzelfde werk met minder mensen wordt gedaan, waardoor de werkdruk alleen maar weer verder oploopt. Dit is in het verleden ook cyclisch gebeurd. Vraag is hoe deze kwetsbare cyclus het best kan worden doorbroken. Deze vraag geldt ook – in mindere mate – voor de rechtspraak.
Als laatste onderwerp wenst de NVvR te kijken naar de vraag of de getroffen maatregelen inderdaad het gewenste resultaat opleveren, ook op de langere termijn. Hoe kunnen de maatregelen die de rechtspraak heeft genomen zo worden ingezet dat de werkdruk van magistraten ook echt afneemt?
De verwachting is dat het gesprek met de Verkenner in de zomer zal plaatsvinden.