Aanpak werkdruk OM

De te hoge werkdruk is bij het Openbaar Ministerie nog altijd een groot probleem. Over de aanpak ervan spreekt de NVvR structureel met het College. Tijdens het laatste bestuurlijk overleg op 10 juni bleek dat het OM volop in beweging is om de werkdruk voor onze leden terug te dringen. Hedda Janssen (programmamanager van het programma Werkdruk) presenteerde het Plan van Aanpak werkdruk. Om de werkdruk goed in beeld te krijgen, is er een integraal overzicht ontwikkeld dat elke drie maanden wordt geüpdatet. Daarnaast vinden er maandelijkse pulsmetingen plaats onder medewerkers. Dit maakt het mogelijk om trends en ontwikkelingen in de werkdruk te volgen.

Om medewerkers handvatten te bieden, is een speciale pagina op het intranet gelanceerd met tips om werkdruk te verminderen, zowel op individueel niveau als binnen teams. Daarnaast zijn er verschillende initiatieven in gang gezet, waaronder interviews, nieuwsbrieven en pilots gericht op ‘effectief vergaderen’ en ‘voorzitten’, die in juni en september plaatsvinden.

Ook wordt er gewerkt aan een tijdsbestedingsonderzoek. De klankbordgroep, waaraan de NVvR deelneemt, speelt een belangrijke rol in het proces door waardevolle input te leveren op de pilots en ondersteuning te bieden bij de implementatie.

We volgen deze ontwikkelingen nauwgezet en houden u natuurlijk op de hoogte van de voortgang.