In 2008 heeft de NVvR opnieuw haar focus ontwikkeld voor de komende jaren. Door onze unieke plek
binnen de rechterlijke macht kunnen wij, met tijdige en goedgerichte acties, invloed uitoefenen op voor
ons belangrijke onderwerpen. Hieronder leest u meer over deze onderwerpen, door ons key-issues genoemd.
1. Beroepsprofiel van de magistraat
De NVvR bepaalt de komende tijd samen met haar leden haar visie op het beroep van de magistraat. Dit beroepsprofiel beantwoordt bijvoorbeeld de vraag: hoe behoort een magistraat te handelen in de wereld van de rechterlijke macht én daarbuiten? Wij streven vanzelfsprekend niet naar allerlei codes en gedragslijnen, maar willen de individuele magistraat houvast bieden wanneer hij/zij bijvoorbeeld worstelt met het wel of niet aanvaarden van een nevenfunctie.
2. De juridische kaart
Het landschap van de rechterlijke macht zal binnenkort veranderen. Onder meer naar aanleiding van de rapporten van de commissies Hofhuis en Deetman staat er een aantal veranderingen in de organisatie van de rechtspraak op stapel. Zo wordt de kantonrechtspraak verruimd én geïntegreerd en is het kabinet voornemens om de juridische kaart opnieuw in te delen. Op beide gebieden zullen wij het belang van onze leden vertegenwoordigen, maar ook het belang dienen van de kwaliteit van de rechtspraak. Wij zijn in staat gebleken om een gedegen en overkoepelend advies te geven.
3. Vakbond
De afgelopen jaren heeft de NVvR veel tijd en energie geïnvesteerd in de vakbondstaken. Zo is er een nieuw Loon en Functiegebouw opgezet en is er een CAO afgesloten voor de komende jaren. Dat betekent niet dat we kunnen stilzitten. De individuele belangen van de magistraat worden continue behartigd door de adviseurs en ook zullen wij geregeld voor verbeteringen van de rechtspositie pleiten.
4. Advisering in brede context
Alle leden van de NVvR tesamen vormen een groots collectief aan kennis en kunde, die via de Vereniging benut wordt voor de kwaliteit van de rechtspraak. De Wetenschappelijke Commissie van de NVvR bijvoorbeeld, die onder andere wetgevingsadviezen verzorgt, zet dit collectief in om de minister en de Tweede Kamer te wijzen op de gevolgen van eventuele nieuwe wetgeving. Binnen de NVvR bestaan veel werkgroepen, kringen en commissies. Het bestuur zal hier de komende jaren veel tijd en aandacht in investeren.
5. Werving, selectie & opleiding
Kwaliteit van rechtspleging begint bij de kwaliteit van de professionals binnen die rechtspleging. Kortom, bij u als magistraat zelf. De NVvR is weliswaar geen opleider of cursusaanbieder, maar functioneert wel als een toezichthouder van de kwaliteit van de werving, selectie en opleiding van (toekomstige) magistraten. Zo geven wij advies over de RAIO-opleiding en houden opleidingen in het kader van de permanente educatie (PE30) scherp in de gaten.